構協運営委員会は、自社の職場環境を把握し従業員の意見を取り入れながら改善を進め、
安心して働ける職場づくりを目指すため、「すまいる職場チェックシート」を作成しました。
結果に応じて3段階のランクを設け、将来的には認定制度として企業PRにも活用する予定です

回答方法（①②のいずれか）

1. 「チェックシートQRコード・URL」からformsにアクセスし、回答する。

一週間後に全構協から採点結果が送付されます。
Formsでの回答期間：4月30日

「Excel回答版」に入力し、「採点表」をもとに自社で評価する。
全構協としては、今後の事業展開の参考とするため、方法①へのご協力をお願いしたいとのことです。

なお、分析等にあたって会社名が公表されることはありません。方法②を使って社内での自主的な取組としてご活用いただいても差し支えありません。
あくまで、自主点検(今回は自主認定)となりますので、任意です

▶スマイル職場認定制度の説明・ご協力のお願い

▶チェックシート_QRコード・URL

▶採点表

▶【Excel回答版／チェックシート】すまいる職場認定制度

2026年度の見積統一料率は
健康保険・介護保険・雇用保険の料率変更
ならびに 『子ども・子育て支援金』 が新設されましたため、 0.164とします。
（2025年度は0.165）

▶2026年度全構協法定福利費統一負担率

昨年12月5日に開催された全構協共済推進会議において、
妹尾中国支部長が「生命共済とは何か」「なぜ共済制度は必要なのか」について、わかりやすく
解説されています。

本動画は、共済制度の仕組みや必要性について理解を深めていただける内容となっております。
ぜひご覧いただき、共済制度への理解促進にお役立てください。

全構協運営員会は共済制度啓発活動の一環として「全構協の損害保険って何？」を
テーマに資料を作成しました。
ぜひご覧いただき、理解を深めていただければ幸いです。

▶全構協共済制度(損害保険)説明資料

7月～8月に全構協が実施した業績動向調査に多くの皆様にご協力をいただ
きまして誠にありがとうございました。
全構協HPに集計結果が掲載されています。

▶一般社団法人　全国鐵構工業協会 – Japan Steel Fabricators Association

新着記事一覧よりご確認ください。

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